呵呵,方法看上去都很好。首先是所谓的企业化运营,那么人员编制呢?现在的这些公务员编制的司机,后勤维护人员怎样转变?
先不说A类公司仍保留特殊管理办法(通常一留特殊的口子,基本上意味着所有情况都会变成特殊的)。B类和C类都是面向社会的,那干嘛还要同一般出租车企业有区别?这不是造成更多的不公平竟争吗?
此种改革方案其实是变相的生出更多的寻租空间。在司法,舆论不独立的情况下,成本反而加大。
我在顶楼主帖中加的链接,在昨天已经失效。很明显的,在过完双周日之后,这个帖子被重新上班的领导看到下指令删除。因为这两天这个帖子在各大网站热议。
这种可以称得上体制内理性讨论的文章都被这样管制。
以前还听说本县有一个局,新办公大楼落成。局长室套间,大面积。有床,有单独的卫生间。该局内部局域网上讨论,干部职工意见很大。最后领导实在是听不下去,干脆把留言讨论区给关掉了事。一叶知秋呀。
